Một vài nét giới thiệu về Công ty TNHH Dược phẩm Hoàng Hải
Công ty Dược Phẩm Hoàng Hải trải qua 5 năm hoạt động với sự nỗ lực không ngừng và đồng lòng vượt khó của những con người trẻ tuổi, chúng tôi đã trở thành đối tác uy tín của nhiều bệnh viện đơn vị y tế của của HN và nhiều tỉnh thành của Miền bắc.
Nối tiếp khát vọng chúng tôi tiếp tục nỗ lực hơn nữa để đưa công ty vươn mình trở thành công ty dược có uy tín lớn, có năng lực phân phối được tạo nên bởi đội ngũ nhân viên có cả tâm và tài giúp đưa các mục tiêu, sứ mệnh, tầm nhìn của công ty trở thành hiện thực.
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên hành chính nhân sự
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Dược phẩm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mức lương cứng : 6.000.000 VNĐ
Số lượng cần tuyển: 01
Số năm kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu bằng cấp: Bằng cao đẳng/ đại học
Yêu cầu giới tính: Nữ
YÊU CẦU BẮT BUỘC:
- Tác phong chuyên nghiệp (ưu tiên đã từng làm hành chính tại các công ty quy mô >50 người, công ty liên doanh)
- Giọng nói truyền cảm, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Kỹ năng giao tiếp & xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng tổ chức quản lý và tổ chức sự kiện hoạt náo tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tìm kiếm.
YÊU CẦU KHÁC:
- Chịu được áp lực công việc.
- Chăm chỉ, sáng tạo, cẩn thận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1.Thực hiện các công việc tuyển dụng: Tiếp nhận hồ sơ, liên hệ ứng viên,Thông báo danh sách nhân viên mới tới các phòng ban.
2. Làm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục thôi việc cho CBCNV
3. Theo dõi chính sách lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác đối với CBCNV theo đúng quy định của Công ty.
4. Thực hiện công tác làm BHXH, BHYT, trực tiếp làm các thủ tục cho CBCNV đủ điều kiện tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định (hưu trí, ốm đau, thai sản, dưỡng sức…)
5. Theo dõi ngày công làm việc, ngày nghỉ của CBCNV, theo dõi việc chấp hành nội quy quy chế Công ty của CBCNV.
6. Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBCNV, thường xuyên cập nhật vào hệ thống (hồ sơ, phần mềm quản lý) các thông tin thay đổi về nhân sự. Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng.
7.Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự, các công văn thư từ theo chức năng nhiệm vụ của phòng và yêu cầu của ban Giám đốc (quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động, chấm dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật,công văn đi….),
8.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng phòng
9.Tổ chức sự kiện (du lịch nghỉ mát, tổng kết hoạt động hàng năm của công ty… )
10. Hàng tháng, tổ chức sinh nhật cho CBCNV.
11. Theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm cho các Phòng ban.
12. Theo dõi bếp ăn của Công ty.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
1. Được nhận việc ngay
2. Hưởng các chế độ: Phụ cấp, hỗ trợ 1 bữa ăn trưa tại công ty, thưởng theo quy định
3. Đóng BHXH, BHTN, BHYT ngay sau khi ký hợp đồng chính thức
4. Thử việc 1 tháng: được hưởng 80% lương cứng
5. Công việc thách thức, thu nhập tương xứng với kết quả công việc
6. Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
7. Có cơ hội được giao lưu và được Công ty cử đi học để phát triển chuyên môn và các lĩnh vực liên quan đến nghề nghiệp
8. Môi trường tốt và sự hỗ trợ để thực hiện các kế hoạch và mục tiêu của bản thân
9. Được Công ty đào tạo về chuyên môn
YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ:
Hồ sơ xét tuyển qua email (gồm CV tóm tắt về quá trình học tập, năng lực, kinh nghiệm làm việc)
Hồ sơ đầy đủ sau khi trúng tuyển gồm:
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan
- CMTND và các bằng cấp có liên quan, có công chứng
- Giấy khám sức khỏe bản công chứng
Hạn nộp hồ sơ: Hết hạn ngày 20/7/2016
Lịch phỏng vấn: Thông báo ngày 22/7/2016
